星巴克创始人霍华德，印象深刻的是源自童年的不竭的进取心和同情心，不同凡“想”而又体察入微，最吸引人的是他能说服股东不枯守唯股东价值文化，真正做到关注和经营整体福利，这非常难能可贵，答案就在书名《将心注入》，翻得好。
还没有评论。
RSS方式的评论。 TrackBack URI
You must be logged in to post a comment.
